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【大抓支部 大抓基层】云南电网企业出台党支部建设三年行动计划
建设“四强”党支部 打造“四个合格”党员队伍

信息来源:南方电网报  发布时间2020-09-01

  近日,云南电网企业组织召开党支部建设暨现场交流会,出台并宣贯《云南电网企业党支部建设“两登高双提升”三年行动计划》(以下简称“三年行动计划”),提出“一年强基础、两年上台阶、三年固机制”的系统谋划,建设“四强”党支部,打造“四个合格”党员队伍。

  “大家要把党支部建设放到企业高质量发展的全局中去思考谋划,使支部真正成为融入中心、推动工作的战斗堡垒。”云南电网企业党委书记、董事长甘霖表示,云南电网企业将认真贯彻落实党的一切工作到支部的要求,深入抓基层打基础,注重将系统谋划和基层首创相结合,逐步让支部在基层工作中唱主角、打头阵、挑大梁,筑牢企业改革发展的坚强战斗堡垒。

  推动支部工作从“做不做”向“好不好”转变

  三年行动计划中提出了总目标:建设“四强”党支部,打造“四个合格”党员队伍,激发员工队伍内生动力,形成奋勇争先、力争上游的良好氛围。“自2020年起,通过3年时间,建成40个云南电网企业级标杆党支部、200个地市级标杆党支部,构建标杆党支部与星级班站所联创互促体系。”云南电网企业党建部主任李艳思说,将通过三年行动计划,推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

  定性与定量结合比对,才能评判建设成效。何为“定性”?即以状态性的描述对每年的建设目标“画像”。“大家对年度目标进行细化,以目标为牵引,实现一年一登高、一年一提升。”云南电网企业党建部组织一科科长王韬说,该企业各级党组织将在补短板强弱项中发挥支部战斗堡垒作用,推动组织生活质量提升,支部监督“由虚走实”;推动党员素质、能力、业绩提升,成为优秀的人力资源;推动员工内生动力充分激发,整体合力凸显,形成奋勇争先的干事创业氛围。

  如何“定量”?云南电网企业围绕支部自身建设、服务中心工作、推动“三基”建设三个维度,制定出“三升”“三降”的具体目标,即先进支部数量、标杆党支部数量和推动星级班组创建数量升,各单位所属党支部安全生产事故事件、严重违章数量和党员违法违纪数量降。

  各单位党委是行动计划落实的具体组织者,每年要对支部“过筛子”——云南电网企业党委负责审定各地市单位年度党支部建设目标,各地市单位党委审定所属党支部年度“登高计划”完成情况,各基层党支部审定党员登高计划。

  “三年行动计划不是另起炉灶,是在过去支部建设规范化、标准化的基础上,补短板,强弱项,推动支部工作从‘做不做’向‘好不好’转变。”李艳思表示,企业将按照简单明了、可操作、可实行的原则形成支部工作手册,提高工作效率,减轻基层负担。

  党支部、党员实现“两登高双提升”

  如何推动三年行动计划落实落地?云南电网企业党委提出以“两登高双提升”为抓手,运用标杆管理方法作为实施路径,从“强化政治引领、健全基层组织、建好支委班子、建强党员队伍、推进深度融合、完善工作机制”六个方面制定了12条工作措施。

  “两登高双提升”即支部在基层工作中唱主角,推动支部登高,提升支部建设质量;加强党员教育管理监督,推动党员“登高”,提升党员政治素质和业务能力。云南电网企业制定了任务清单,明确党支部和党员的具体目标任务。

  党支部要紧扣“政治功能强、支部班子强、党员队伍强,作用发挥强”的要求,从“提升推动业务工作能力、提升党员教育管理监督成效、提升员工内生动力”三个维度,制定、实施好支部年度“登高计划”。党员按照“四个合格”要求,从“政治、业务素质提升和先锋作用发挥”两个维度,制定、实施党员年度“登高计划”。

  此外,该企业将运用标杆管理方法,分级打造标杆党支部。将基层党支部建设与“三基”建设有机融合,标杆支部建设与星级班站所创建一体推进。“企业党委每两年评选一批标杆党支部,实施动态管理,触碰‘两条底线’的,及时调整出列。”云南电网企业党建部副主任张宏荣说,将通过观摩交流、支部联建、交叉检查、结对帮扶等多种形式,充分发挥标杆示范带动作用。

  实现党支部建设与业务工作两促进双提升

  打好安全生产“翻身仗”、抓好配网“两册”落地……三年行动计划的年度工作目标基本都与业务工作相关。云南电网企业党委强调,要找准党支部服务生产经营的着力点,实现内容和形式、载体和工具的统一,以实实在在的工作业绩检验支部建设成效。

  如何实现党支部建设与业务工作两促进双提升?一方面,各党支部工作要当好“翻译”,及时传达学习党的理论和路线方针政策,学习上级党组织重点工作任务安排,结合实际把上级部署要求讲清楚,把支部需要承担的任务讲透彻,把党员需要履行的职责讲明白。另一方面,党支部工作要做好组织。要把云南电网企业中心工作任务落实作为支委会、党员大会的必议议题和主题党日的必定内容,组织党员找问题、查短板,群策群力研究工作措施,推动工作短板指标提升。用好组织生活会和民主评议等方式,深入评价党员工作表现,监督工作任务落实。

  同时,党支部工作要找准载体。要推动党支部建设与“三基”建设相融共生,把解决“三基”建设的问题纳入支部组织生活,一体推进标杆党支部和星级班组创建。抓实党员安全责任区建设,以安全生产状态是否改善作为检验党支部工作的试金石、磨刀石,助力打赢安全生产“翻身仗”。扎实开展党员身边“三无”(无违章、无事故、无隐患)活动。聚焦优化营商环境,创建“党员服务示范岗”“党员服务队”,开展“双零”(党员零投诉、党员身边零投诉)活动。聚焦重大工程、重点任务,组建“党员突击队”集中攻坚。

  云南电网企业将通过3年时间,力争形成党委抓支部、支部管党员、党员带群众的良好态势。党支部建设与“三基”建设相融互促的长效机制得到进一步固化,营造出员工队伍奋勇争先、力争上游的干事创业氛围。 (殷浩钦)

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