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【大抓支部 大抓基层】打牢基础才能挑起重担

广东电网企业珠海横琴供电局青年党团员在“三基”建设中得到锻炼和成长

信息来源:南方电网报  发布时间2020-06-23

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  中国国际马戏节是广东自贸区横琴片区的学问品牌项目之一。活动期间,珠海横琴供电局配电运维班的党团员青年全力做好电力保障。 周卓英 摄

 

  2019年2月,中共中央、国务院印发《粤港澳大湾区发展规划纲要》,提出要“推进珠海横琴粤港澳深度合作示范”。这一定位,对横琴的供电可靠性提出了更高的要求。广东电网企业珠海横琴供电局始终把做好生产经营服务工作作为加强“三基”建设的根本目的。在抓基层、打基础、强化基本技能的过程中,不断满足人民追求美好生活的电力需要。

  与横琴共成长,这是珠海横琴供电局年轻员工的机会,也是挑战。在珠海横琴供电局,全局42人中35周岁以下的青年员工有26名,占比61%。2019年人均运维操作任务数量为138单,是珠海供电局同类型工作人员的2—3倍。仅2019年,该局就顺利完成了澳门回归祖国20周年和中国国际马戏节等12次重大保供电任务。资浅齿少的青年员工在这里得到了极大的锻炼,在横琴这片热土上迅速成长,强化基本技能、打下坚实基础,成为独当一面的复合型人才。

  敢于压担子 青年员工挑大梁

  2020年3月18日零时,澳门、珠海两地政府在横琴新口岸旅检大厅一楼举行横琴口岸澳方口岸区移交仪式。当天,25岁的年轻党员谢天权在横琴新口岸开关站密切监测设备的运行状态,为仪式的顺利举行提供可靠的供电保障。

  谢天权此前工作的地方使用的是10千伏供电网络,对应的是电压电流型的保护;而横琴是20千伏的供电网络,运用的是更先进的网络拓扑保护、光纤差动保护。“刚到横琴供电局的时候,我都是从头开始学。”谢天权说。

  利用工余时间自学,周末参加培训……3个月的时间,谢天权顺利从“小白”进入了得心应手的工作状态。在开关站出线间隔继电保护定检现场,谢天权一根线一根线地把仪器和现场设备连接起来,把计算好的定值逐个输入仪器,独立完成开关站全站出线间隔的保护测试。

  “打基础、强技能,提升自己的核心技能水平,才是年轻人成长的‘不二法则’。”谢天权说,当能力和岗位不匹配的时候,他更愿意主动充实自己,尽快符合岗位对自身的要求。“大家不怕吃苦,也愿意学习新东西,在局里大家得到了充分的信任,年轻人都有机会挑大梁。”

  敢想敢做、敢挑大梁,谢天权通过竞聘当选横琴供电局团支部书记,坚持以推进团建与业务深度融合为总抓手,以团建工作凝聚并发挥青年团员的力量,促进业务工作质量提升。在谢天权的组织下,去年该团支部还成立了青马小组,通过打造青年马克思主义者建设阵地,举办团支部主题教育实践活动,培养青年的理想信念,强化工作价值感、使命感。

  被谢天权亲切称为“凯哥”的党员王凯今年30岁,他曾是谢天权的班长,如今是珠海横琴供电局供电服务中心的经理助理,同时兼业扩、用电检查及管理线损和综合能源及需求侧管理专责,是一个名副其实的“多面手”。

  “横琴供电局青年员工的一个特点是不缺拼搏精神,他们有着不错的常识储备,只需要引领他们把在学校里学到的常识运用到工作当中。”王凯说,日常工作中,他总会特意给青年员工一些更具挑战性的工作,哪怕这些工作是他们已有技能中的短板,以此来激励他们,让他们可以更快地成长。

  谢天权在转岗两个月的时候,就被安排担任重要用户开关站投运现场的总指挥。此前只是听指令行事的谢天权,通过“总指挥”这一角色,倒逼他加强自身技能常识提升、提高独立思考和解决问题的能力。“缺什么、补什么,在年轻的时候一定要把基础打牢,以后才能有更大的发展空间。”王凯说。

  乐于搭舞台 每个人都有绽放的机会

  90后团员、横琴供电局配电运维班技术员夏子鹏已入职3年,他始终记得刚调入横琴供电局时,该局党支部书记叶盛对他说:“大家是舞台的搭建人,你们是表演者,希翼你们在此大放异彩。”可以说,青年员工在横琴供电局得到抽穗拔节般的成长,离不开横琴供电局为他们搭建的舞台。

  横琴区域网架采用的是双链环运行模式,20千伏开关站站间双链环联调是一项高风险高难度的保护调试。在已运行的两个20千伏开关站之间新增的开关站开展保护调试,从安全角度需要把前后两个站都停电再调试,这样既增加了运行人员的操作量,也增加了安全风险。

  有没有更优的工作办法?在师傅邓刚的启发下,夏子鹏结合以往的调试经验,创新地提出了智能分布式线路中双链环开关站保护联调及双链环新接开关站节点的方法,并在十字门双链环、莲花双链环、动物深井双链环中进行实操调试,结果调试的效率得到极大的提升,并实现了开关站的一二次同步投运。

  “子鹏摸索的这套调试办法成为双链环保护联调的标准,在双链环联调中得到了推广应用。”现任珠海横琴供电局安全监管部副经理的邓刚已扎根横琴十余载,看到青年员工快速成长为业务骨干,他感到很欣慰。

  今年,夏子鹏向横琴供电局党支部提交了入党申请书。问及入党的原因,夏子鹏腼腆地说:“我身边优秀的同事很多都是党员,我也想成为一名党员。”

  在横琴供电局,青年员工敢于怀疑、敢于去学、敢于去闯。“我不懂的时候,领导请来了‘救兵’。”夏子鹏说,局里搭建了“琴学堂”,为青年员工请来电力方面的专家,通过“线下讲座+线上联络群”的方式,随时为青年人答疑解惑。该局横琴青年自动化突击队利用工余和周末时间,在“琴学堂”开展了自动化培训10期,自主完成开关站12回出线保护定检、开关站保护验收调试等工作,加速自动化人才培养。

  青年员工的求知欲被极大地激发,青年员工看得到自己的成长,也感到更有奔头。自去年6月珠海横琴供电局成立以来,已有2名年轻员工走上了部门管理岗位;建立班组长代理工作机制,包括谢天权的6名青年骨干走上了班组管理岗位。

  南网传媒全媒体记者 韩晓彤 通讯员 沈诗鸣 刘俞君

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